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Teaching Award

1. 龙静, 2006, 南京大学商学院青年骨干教师, 南京大学商学院
2. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 南京大学精品课程, 南京大学
3. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 江苏省精品课程, 江苏省教育厅
4. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 国家精品课程, 教育部

Research Projects

1. 龙静，成志明，黄勋敬等, 2011.1-2013.12, 创业团队内、外社会网络特征影响团队创造力的互动机制研究, 国家自然科学基金委, , No:71072041
2. 龙静, 2010.1-2012.12, 产学研合作中经纪人的权力与知识转移及创新绩效的关系, 南京大学商学院, , No:2009-03
3. 杨忠、冯帆、龙静等, 2009.1-2011.12, 知识转移困境：知识特性、知识的所有权与组织激励, 国家自然科学基金委, , No:70872044
4. 龙静, 2008.10-2009.12, 新产品研发过程中的创意形成与决策制定研究, 江苏省科技厅, , No:BR2008052
5. longjing, 2006-2009, 企业知识创造的网络机制研究, 教育部留学基金委,

Published Books for Research

1. 刘松博 龙静 王凤彬, 2009年5月, 组织理论与设计, 中国人民大学出版社,
2. 凯瑟琳•巴特尔 玛格丽特•泰因 格雷汉姆•马休 比什努•沙马著 龙静译著, 2009年3月, 管理学, 南京大学出版社,

Published Papers

1. 龙静, 2010, 新产品研发过程中的创造性与决策制定：基于社会网络视角, 云南社会科学, 9
2. 龙静, 2010, 知识创造与组织管理中的社会网络：组织能力更新视角, 江汉论坛, 11
3. 龙静，程德俊, 2010, 团队多样化与绩效：多样化类型、过程效应与障碍克服, 山东社会科学, 10
4. 尚润芝，龙静，陈传明, 2010, 高科技企业研究型团队绩效管理：团队网络结构、变革型领导对团队创新绩效的影响, 科学管理研究, 10
5. 龙静 刘海建, 2009, 联盟、网络与竞争：产业集群竞争分析, 软科学, 2
6. 刘海建，周小虎，龙静, 2009, 组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系：基于动态演化视角的实证研究, 管理评论, 11
7. 龙静, 2008, 组织学习与知识管理理论的整合与评述, 科技管理研究, 12
8. 龙静, 2008, 产业集群知识转化的网络机制：丰田案例的分析与启示, 生产力研究, 17
9. 龙静, 2007, 基于社会学习视角的组织学习理论, 华中师范大学学报, 2
10. 龙静, 2006, 基于网络视角的企业知识创造与管理, 科学学与科学技术管理, 7
11. 龙静 吕四海, 2005, 跨国公司R&D战略与知识管理, 亚太经济, 1
12. 龙静, 2005, 组织公民行为与社会资本的创建, 东北师大学报, 4
13. 吕四海 龙静, 2005, 连锁零售业定价策略的经济学分析, 经济纵横, 10
14. Jing Long , 2005, Factors Affecting Knowledge Transfer within Multinational Corporations, East Asian Economic Review, 2
15. 龙静, 2001, 组织结构、组织过程和企业家职能, 中国人力资源开发, 10
16. 龙静, 2001, 知识经济条件下的会计变革, 外国经济与管理, 7
17. 龙静 吕四海, 2001, 中国经济处于‘流动性陷阱’之中吗, 中国经济问题, 5

Conference Papers & Working Papers

1. 龙静，尚润芝, 2010, 团队辅导的理论与实践：基于西安杨森制药有限公司的案例研究, 首届中国企业管理案例共享国际论坛论文集,
2. Jing Long , 2005, Knowledge Transfer within Multinational Corporations, Human Resource Management and Development in Transformational Economy,
3. Jing Long , 2003, Organiational Basis for Knowledge Innovation, , International Corporation Management in New Economy