Liangding Jia

1996 by the Master of Economics (Nanjing University), in 2001 by Dr. management (Nanjing University), 2001 - 2003 in the Guanghua School of Management at Beijing University in postdoctoral research.

Research Area

    Teaching Courses

    1. Management
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    Teaching Award

    1. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 南京大学精品课程, 南京大学
    2. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 江苏省精品课程, 江苏省教育厅
    3. chenchuanmingyangzhongjialiangdinglumingzuolongjing, 2005, 国家精品课程, 教育部

    Published Books for Teaching

    1. zhousanduojialiangdingzhubian, 2005, 《管理学（第二版）习题与案例》, 高等教育出版社,
    2. zhousanduozhubianchenchuanmingfuzhubianjialiangdingcanbian, 2005, 《管理学(第二版)》, 高等教育出版社,
    3. zhousanduozhubianjialiangdingfuzhubian, 2004, 《管理学教与学导引》, 复旦大学出版社,
    4. zhousanduochenchuanminglumingzuozhubianjialiangdingcanbian, 2003, 《管理学：原理与方法》（第4版）, 复旦大学出版社,

    Research Award

    1. Liangding Jia, 2011.12, Duxia Prize for teaching, Nanjing University,
    2. ????Jason D. Shaw, Anne S. Tsui, Tae-Youn Park, 2011, A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity, The Best Papers of the HRM Division of the Academy of Management,
    3. Jia Liangding, Peggy Lee, Henry Moon, Li Lan, 2009, Me or We: The influence of CEO values on organizational performance, The Best Papers of the Business Policy & Strategy Division of the Academy of Management, USA,
    4. Liangding Jia, 2008.5, Youth Award, Nanjing University,
    5. jialiangdingtangyilizonghuilejunjunzhuhongjun, 2005, 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖(论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”,《管理世界》2004年第2期第84-96页), 江苏省人民政府,
    6. Liangding Jia, 2004, Award for Excellent Doctoral Dissertation (Specilaization, Coordination, and Business Strategy), Jiangsu Province,
    7. jialiangding, 2004, 第四届南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(著作《专业化、协调与企业战略》), 南京大学,
    8. 贾良定, 2003, 南京大学优秀博士论文, 南京大学,
    9. 贾良定, 2000, 荣获第二届南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(论文《试论国有企业工资体制的改革》，《南京大学学报》1998年第4期）, 南京大学,

    Research Projects

    1. Liangding Jia, Anne Tsui, Jason Shaw, Junhua Sun, 2009.1-2011.12, The relationships between job-level employment relationship and employees’ job-related attitudes and performance: A longitudinal study of Chinese enterprises, The National Science Foundation of China, , No:70872045
    2. jialiangdingsuwenbingzouyimin, 2006.1-2008.12, 多元化动机、战略与绩效的关系：中国企业的实证研究, 国家自然科学基金委员会, , No:70572049
    3. jialiangding, 2005-2007, 管理学研究方法与研究设计, 南京大学研究生核心课程建设,
    4. jialiangding, 2005-2007, 企业战略管理, 南京大学研究生核心课程建设,
    5. jialiangding, 2005- 2006, 管理学, 南京大学“985工程”二期双语教学课程建设项目,
    6. zhousanduochenchuanmingjialiangding, 2004-2005, 管理学, “高等教育百门精品课程教材建设计划”立项研究项目,
    7. jialiangdingJoão Guimarães, 2004, Interactions between cluster and value chain governance and their implications for industrial upgrading strategies: a case study of China, 南京大学中荷工商管理研究中心,
    8. jialiangdingxushuyingzhonglifeng, 2003.1-2005.12, 雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择, 国家自然科学基金委员会, , No:70202007
    9. zhengjianghuaijialiangding, 2003-2004, 企业家、高层管理团队与企业成长, 南京大学社科项目,
    10. jialiangding, 2002-2004, 雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择, 国家博士后基金,
    11. jialiangding, 2002-2003, 中小企业生存及发展机制研究, 江苏省哲学社会科学规划项目, , No:E3-052
    12. jialiangding, 2001-2002, 企业战略管理, 南京大学商学院课程规划项目,
    13. jialiangding, 2000-2002, 西方企业战略管理思想史, 南京大学社会科学基金项目,
    14. zhousanduo jialiangding, 1998-2001, 中国企业战略管理理论研究, 国家教委文科博士点研究课题,
    15. jialiangdinghexuqiang, 1997-1999, 江苏省企业集团化建设的条件和途径研究, 世川良一优秀青年教师基金项目,

    Published Books for Research

    1. Jia Liangding, Lu Qian, Su Wenbin, Wan Guoguang, Zhou Jieyu, 2011, An Indigenous Study of Enterprise Diversification: Theory and Methods, The Commercial Press,
    2. Liangding Jia, Xiuyun Fan, 2009, Management, Higher Education Press,
    3. 贾良定、唐翌译, 2005, 《孙子兵法中的销售智慧》，杰拉德•A•迈克尔森、斯蒂芬•W•迈克尔森著, 高等教育出版社,
    4. 贾良定、唐翌译, 2005, 《孙子兵法中的营销智慧》,杰拉德•A•迈克尔森、斯蒂芬•W•迈克尔森著, 高等教育出版社,
    5. jialiangding, 2002, 专业化、协调与企业战略, 南京大学出版社,

    Published Papers

    1. Jia Liangding, You Shuyang, Du Yunzhou, 2012, Chinese context and theoretical contributions to management and organization research: A three-decade review, Management and Organization Review, Vol.8, Issue 1 Chinese context, Chinese management research, citation impact, contextualization, theoretical contributions
    2. JIA Liangding, ZHOU Jieyu, CHEN Yongxia, WAN Guoguang, LU Qian, 2011, Do Chinese Firms Prefer Diversification When They Have Organizational Slack? The Governance Role of the Biggest Shareholder, Luojia Management Review, 2011 第2期，第42-69页 Organizational slack, diversification, the biggest shareholder, corporate governance
    3. YOU Shu-yang?JIA Liang-ding?CAI Ya-hua, 2011, Management and Organization Research in China: A Three-Decade Review on the Distribution and Its Evolution of Contributors，Research Styles and Topics, JOURNAL OF SOUTH CHINA NORMAL UNIVERSITY ( SOCIAL SCIENCE EDITION), 2011 (4) 第4期，第86-94页 management and organization research; literature review; network analysis
    4. JIA Liangding, WAN Guoguang, ZHOU Jieyu, LU Qian, 2010, Do Continuous and Categorical Measures Capture the Same Construct of Diversity? Evidence from China, Frontiers of Business Research in China, Vol.4, No.3: 423-450 Vol.4, No.3: 423-450. diversification, continuous measures, categorical measures, convergence, China
    5. QIan Lu, Liangding Jia, 2009, Top M anagement Team Demographics，Power and Diversification Strategy, Science of Science and management of S & T, 2009(5) 第5期，第181-187页。 top management team；demographics；power；diversificatio
    6. Lu Qian, Jia Liangding, 2009, The Logic and Theoretical Perspective Underlying Diversification Measures: An Examination of Content Validity, Nanjing Business Review, 15 第15辑，第103-115页。 Diversification measures, content validity, relatedness
    7. Yang Yi, Jia Liangding, Chen Yongxia, 2009, A Literature Review of the Cognitive School in Strategic Management, Nanjing Business Review, 15 第15辑，第178-194页。 cognitive school, strategic management, literature review
    8. 孙俊华、贾良定, 2009, 高层管理团队与企业战略关系研究述评, 科技进步与对策, 9： 150-155。
    9. Liangding JIA, Qian LU, Guoguang WAN, Jieyu ZHOU, 2009, Are the diversification measures both reliable and valid for indegenoues research? Evidence from the listed companies in China, Strategic Management, Vol.1, Issue 1 第1卷第1期（创刊号）：85-110 Diversification, continuous measures, categorical measure, reliability, validity
    10. Wan Guo-guang, Jia Liang-ding, 2008, The relationship between the diversification strategies and financial decisions of firms: a conceptual model from a variety of theoretical lens, Economic Management, 第8期, 第4-9页。 Diversification, Related diversification, Unrelated diversification, Financial decisions
    11. 贾良定, 2008, 努力做一位既受尊敬又受欢迎的教师, 中国大学教学, 第2期，第32-33，34页。
    12. Yan Zhang, Anne S. Tsui, Lynda Jiwen Song, Chaoping Li, Liangding Jia, 2008, How Do I Trust Thee? The Employee-Organization Relationship, Supervisory Support and Middle Managers’ Trust in the Organization, Human Resource Management, Vol.47, No.1,pp.111-132. SSCI
    13. 贾良定, 2007, 有中生无，无中生有, 北大商业评论, 第9期，第91页。 特约评论
    14. JIA Liangding, SONG Jiwen, LI Chaoping, CUI Rongjun, CHEN Yongxia, 2007, Leadership and Job-related Attitudes of Employees: An Empirical Study of Managers under Chinese Context on the Mediating Effects of Reciprocity and Trust, Frontiers of Business Research in China, 1(4): 574-605.
    15. JIA Liangding, ZHANG Junjun, QIAN Haiyan, CUI Rongjun, CHEN Yongxia, 2007, Why, When, and How to Diversify? The Differences of the Cognitions between Western Theories and Chinese Enterprises, Fronters of Business Research in China, 1(1)(创刊号): 102-122.
    16. jialiangdingcuirongjun, 2007, 簇群升级与工业化发展：以江苏省三个簇群为例, 《南京理工大学学报》(社会科学版)，, 第20卷第2期，第50－55页。 簇群 工业化 集体效率 升级战略
    17. jialiangdingsongjiwenlichaopingcuirongjunchenyongxia, 2007, 领导风格与员工工作态度：互惠和信任的中介作用的实证研究, 《中大管理评论》(广州)，, 第2卷第1期，第13-45页。 领导风格、互惠、组织信任、组织承诺、离职意愿
    18. jialiangdingzhousanduo, 2006, 论企业家精神及其五项修炼, 《南京社会科学》(南京), 第9期，第29-35页。(全文转载于人大复印资料《企业管理研究》2006年第11期)
    19. jialiangdingchenyongxiasongjiwenlichaopingzhangjunjun, 2006, 变革型领导、员工的组织信任与组织承诺：中国情景下企业管理者的实证研究, 《东南大学学报》(南京), 第6期，第59－67页。
    20. Joshua B. Wu, Peter W. Hom, Lois E. Tetrick, Lynn M. Shore, Liangding Jia, Chaoping Li, Lynda Jiwen Song, 2006, The Norm of Reciprocity: Scale Development and Validation in the Chinese Context, Management and Organization Review, Volume 2, Issue 3, 377-402.
    21. chenyongxiajialiangdinglichaopingsongjiwenzhangjunjun, 2006, 变革型领导、心理授权与员工的组织承诺：中国情景下的实证研究, 《管理世界》, 第1期，aa 第96－105页，144页。 变革型领导 心理授权 组织承诺
    22. jialiangdingJoão Guimarãeszhoulingchenyongxia, 2006, 集体效率、全球价值链与簇群的升级战略：大新镇五金簇群和陈埭镇鞋业簇群的案例研究及其启示, 《南大商学评论》, 第10辑,第106-121页。 簇群　全球价值链　升级战略　集体效率　控制关系
    23. chenyongxiajialiangdingzhangjunjun, 2005, 所有权与进入权分离：国企改制的性质与效率分析, 《南京大学学报》(南京), 第2期，第80-87页。
    24. jialiangdingzhangjunjunqianhaiyancuirongjunchenyongxia, 2005, 企业多元化的动机、时机和产业选择：西方理论和中国企业认识的异同研究, 《管理世界》, 第8期，第94-104页。(全文转载于人大复印资料《企业管理研究》2005年第11期) 多元化　动机　时机　产业选择
    25. jialiangdingtangyilizonghuilejunjunzhuhongjun, 2004, 愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示, 《管理世界》, 第2期，第84－96页。 全文转载于人大复印资料《工业企业管理》2004年第5期，第128－140页；部分转载于《新华文摘》2004年第10期，第49－50页
    26. jialiangdingchenqiulin, 2004, 人力资本、进入权与企业层级结构, 《南京大学学报》, 第4期，第86－92页。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》2004年第10期)
    27. jialiangding, 2002, 企业产品最优品种数量确定及其生产方式的历史考察, 《经济学（季刊）》, 第1卷第3期，第723-740页。
    28. jialiangding, 2002, 导、读、写、议：研究生教学方法新探, 《高教研究与探索》(南京), 第3期。
    29. jialiangding, 2001, 从现代工商企业的发展看我国企业如何做大做强, 《世界经济与政治论坛》, 第4期。
    30. jialiangding, 2001, 交易分工经济的涌现及其自组织机制研究, 《预测》, 第1期。
    31. jialiangding, 2001, 企业是什么？--西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质, 《南京大学学报》, 第4期，第140-147页。
    32. jialiangdingchenqiulin, 2001, 消费行为模型及其政策含义, 《经济研究》, 第3期，第86-92页。 消费行为 信贷消费 消费信贷
    33. jialiangding, 2000, 个人理性与群体理性的冲突及其解决机制研究, 《经济与管理科学》, 第1期。 个体理性　群体理性　冲突
    34. jialiangding, 1999, 《孙子兵法》的战略思想体系研究及其在现代企业战略管理中的运用, 《经济与管理科学》, 第1期。
    35. jialiangding, 1999, 人的革命, 《伦理研究》, 第1期。
    36. hexuqiangjialiangding, 1998, 国有企业购并过程中的政府功能及角色定位, 《管理现代化》, 第5期。
    37. jialiangding, 1998, 试论国有企业工资体制的改革, 《南京大学学报》, 第4期，第117-125页。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》1998年第12期)
    38. jialiangding, 1998, 关于交易概念的思考──兼评斯密与康芒斯的交易理论, 《经济与管理科学》, 第1期。
    39. jialiangdingyuxiulan, 1997, 高等教育质量下降原因及其对策分析, 《上海高教研究》, 第12期。(全文转载于人大复印资料《高等教育》1998年第2期)
    40. jialiangding, 1997, 企业资金结构化与银行不良债权消化途径分析, 《经济与管理科学》, 第3期。
    41. jialiangding, 1997, 大市场营销--企业竞争思想的革命, 《营销管理》, 第3期。(全文转载于人大复印资料《工业企业管理》1997年第10期)

    Conference Papers & Working Papers

    1. Shuyang You, Liangding Jia, Yunzhou Du, 2011, The theoretical contributions of Chinese context in management and organization research: A three-decade review, The Presentation Paper of the 71st Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, Texas.,
    2. 1. Liangding Jia, Jason D. Shaw, Anne S. Tsui, Tae-Youn Park, 2011, A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity, The Best Paper Proceedings of the 71st Annual Meeting of the Academy of Management, San Antonio, Texas (荣获美国管理学会年会最佳论文),
    3. ZHOU Jieyu, JIA Liangding, CHEN Yongxia, WAN Guoguang, LU Qian, 2009, Does the First Biggest Stockholder Matter? A Perspective of the Relationship between Organizational Slack and Firm Diversification, The Fourth Conference of China Academy of management, Beijing, Nov. 14-15, 2009,
    4. CAI Yahua, JIA Liangding, WAN Guoguang, 2009, How Does Employment Relationship Affect Employee Creativity? An Integrative Framework, The Fourth Conference of China Academy of management, Beijing, Nov. 14-15, 2009, employment relationship; employee creativity; self-efficacy; contextual theories of organizational creativity
    5. Liangding Jia, Peggy Lee, Henry Moon, Lan Li, 2009, Me or we: The influence of CEO values on organizational performance through innovativeness and stakeholder consideration, The 69th Annual Meeting of the Academy of Management, August 7 to 11, Chicago, IL, The Best Paper Proceedings
    6. 周婕妤、贾良定, 2008, 资源冗余与企业多元化：第一大股东类型、持股比例的调节作用, , 第三届中国管理学年会,2008年11月1-2日，长沙
    7. Liangding JIA, Qian LU, Guoguang WAN, Jieyu ZHOU, 2008, Are the diversification measures both reliable and valid for indegenoues research? Evidence from the listed companies in China, The Third Annual Conference, Academy of Management of China, 第三届中国管理学年会,2008年11月1-2日，长沙 Diversification, continuous measures, categorical measure, reliability, validity
    8. Jieyu Zhou, Liangding Jia, 2008, The motive for enterprise diversification: an explanation from the perspective of strategic evolution, The Third Conference of the International Association for Chinese Management Research, June 19-22, 2008, Diversification, Strategic evolution, Resource slack, Top management team, Dominant logic
    9. Guoguang Wan, Qian Lu, 2008, The relationship between the diversification strategies and financial decisions of firms: a conceptual model from a variety of theoretical lens, The Third Conference of the International Association for Chinese Management Research, June 19-22, 2008, Diversification, Related diversification, Unrelated diversification, Financial decisions
    10. Qian Lu, Liangding Jia, 2008, The Relationship between Functional Background of Top Management Team and Corporate Diversification, The Third Conference of the International Association for Chinese Management Research, June 19-22, 2008, Top management team, Strategic choice, Financial background, Diversification
    11. Liangding Jia, 2008, Agglomeration in Chinese Township Industrial Cluster: Implications for Innovation and Performanc, The Third Conference of the International Association for Chinese Management Research, Guangzhou, June 19-22, 2008, agglomeration, township industrial cluster, innovation, performance, China
    12. Liangding Jia, Qian Lu, Guoguang Wan, Jieyu Zhou, 2008, Are the diversification measures both reliable and valid for indegenoues research? Evidence from the listed companies in China, The Third Conference of China Academy of Management, Changsha, Nov. 1-2, 2008., Diversification, continuous measures, categorical measure, reliability, validity
    13. luzuojialiangding, 2007, 高层管理团队的职能背景和企业多元化行为的关系研究, 第二届中国管理学大会(南京), 2007年11月21-23日
    14. wanguoguangjialiangding, 2007, 企业多元化战略与财务决策的关系：一个多视角的分析框架, 第二届中国管理学大会(南京), 2007年11月21-23日
    15. zhouzuozuojialiangding, 2007, 企业多元化的动因：基于演化经济学视角的解释, 第二届中国管理学大会(南京), 2007年11月21-23日
    16. jialiangding, 2007, 努力做一位既受尊敬又受欢迎的教师, 首届中国经济管理基础课程教学高层论坛(北京), 2007年11月10-11日
    17. jialiangding, 2007, 复制与创新：中国战略管理研究的思考, 第二届中国管理学大会(南京), 2007年11月21-23日
    18. jialiangding, 2007, 复制与创新：中国战略管理研究的思考, 北京大学光华管理学院举办的“国际化下的中国企业战略管理学发展：方向与路径”研讨会, 2007年7月2-3日
    19. jialiangdingsongjiwenlichaopingcuirongjunchenyongxia, 2006, 领导风格与员工工作态度：互惠和信任的中介作用的实证研究, 首届中国管理学大会(北京), 2006年12月8-10日
    20. jialiangdingzhangjunjunqianhaiyancuirongjunchenyongxia, 2006, A Study on the Similarities and the Differences between the Cognitions of Western Theories and Chinese Enterprises on Motivations, Timing and Industrial Choice of Enterprises’ Diversification, IACMR第二次年会(中国管理学研究国际学会，南京), 2006年6月15-18日
    21. jialiangdingtangyi, 2006, They Are both Born and Made, But not Self-made: A Cluster Analysis of Visionary Leadership of Chinese Entrepreneurs, IACMR第二次年会(中国管理学研究国际学会，南京), 2006年6月15-18日
    22. chenyongxiajialiangdinglichaopingsongjiwenzhangjunjun, 2006, 变革型领导、心理授权与员工的组织承诺：中国情景下的实证研究, IACMR第二次年会(The International Association for Chinese Management Research，中国管理学研究国际学会，南京), 2006年6月15-18日
    23. Anne S. Tsui (Arizona State U.); Yan Zhang (Peking U.); Atira Cherise Charles (Arizona State U.); Chaoping Li (Renmin U.); Liangding Jia (Nanjing U.), 2006, Retaining Chinese Middle Managers:The Motivational potential of Employee-Organization Relationship, AOM Coference,
    24. zhangjunjunjialiangdingsongjiwenlichaopingchenyongxia, 2006, 雇佣关系、工作嵌入性与员工离职意愿：中国情景下的实证研究, IACMR第二次年会(The International Association for Chinese Management Research，中国管理学研究国际学会，南京), 2006年6月15-18日
    25. Joshua B Wu (University of Miami); Peter Hom (Arizona State U.); Jiwen Song (Renmin U. of China); Lynn Shore (San Diego State U.); Lois Tetrick (George Mason U.); Chaoping Li (Renmin U.); Liangding Jia (Nanjing U.), 2006, The Norm of Reciprocity: Construct Validation of a Chinese Scale, AOM Coference,
    26. jialiangding, 2006, 集聚效应、产业升级与经济绩效：乡镇产业簇群竞争力的实证研究, 首届中国管理学大会(北京), 2006年12月8-10日
    27. yangzuochenyongxiajialiangding, 2005, A Literature Review of the Cognitive School in Strategic Management, 第四届跨国经营国际研讨会 (南京), 2005年5月28-30日
    28. jialiangdingtangyilizonghuilejunjunzhuhongjun, 2004, The Constructs and Patterns of Visionary Leadership: An Empirical Study of Chinese Entrepreneurs, IACMR创立大会(中国管理学研究国际学会，北京), 2004年6月
    29. jialiangdingtangyilizonghuilejunjunzhuhongjun, 2004, The Constructs and Patterns of Visionary Leadership: An Empirical Study of Chinese Entrepreneurs, 第五届管理学大会(澳门), 2004年5月

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